Podstawową rolą Pracodawcy jest zorganizowanie szkoleń BHP dla nowo zatrudnionych Pracowników oraz Osób pozostających w zawartym stosunku pracy. Zgodnie z polskim prawem Pracownik może zostać dopuszczony do pracy po odbytym szkoleniu wstępnym BHP oraz instruktażu stanowiskowym. Ponadto do roku od zatrudnienia winien on odbyć szkolenie okresowe BHP a w przypadku wykonywania czynności służbowych na stanowisku osób kierujących pracownikami do pół roku od zatrudniania.
Czas i okres szkoleń okresowych:
- Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami nie rzadziej niż raz na 5 lat,
- Pracownicy inżynieryjno-techniczni nie rzadziej niż raz na 5 lat,
- Pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych nie rzadziej niż raz na 6 lat,
- Pracownicy zatrudnienia na stanowiskach robotniczych nie rzadziej niż raz na 3 lat, przy czym pracownicy wykonujące prace szczególnie niebezpieczne raz do roku.
